本日も「有楽町鬼不動産」へのご来店、誠にありがとうござます！

“今日の謎多きバイトの三鬼くん”

昨年入籍して幸せいっ～ぱいの三鬼くん。4月には式、パーティーが控えているそうです。その準備の最中どうも困ったがあったようで、それが、代表スピーチの人選。これが例えば職場の人を招くパーティーだった場合は直属の上司だったり、お世話になった先輩で一番年上の方を選べば良いだけですよね。ただ三鬼くんの会に集まる方々はお仕事関係ではなく、友人が中心に集うパーティー。人によっては『俺あいつの1番の友達だと思ってたけど俺じゃないんだ』と思われかねないと三鬼くんは考えているようで、結果友人代表の挨拶は無し。もっとも角が立たないであろう、パーティーに来ている面々の中で1番年上の大学時代の部活の先輩にお願いしたそうです。

三鬼くん、誰も俺じゃないんだなってそんなこと思わないと思うけど一歩先を行く心遣いさすがです！笑

本日のご相談：埼玉県“シャチハタ”

「鬼不動産のお二人こんばんは。20代IT系のサラリーマンです。職場で困っていることが、それは有給休暇中に頻繁に連絡があることです。自分の案件で分からない事があると上司や先輩からすぐに電話があり、トラブルが起こった際には会社に出てきて欲しいと言われ、渋々対応してしまいます。働き方改革が進む時代に、ちょっと昭和過ぎないかと思ってしまいます。旅行に行っても気が休まらないので困っています。」というもの。

これに三鬼くんが以外の回答を！「これ何のために会社にいるかですよね。ほら、ちゃんと出世してって思ってるんだったら、これはフルパワーで対応した方がいいんじゃないですか！？そうしないと偉くなれないと思うんでね。上からしたらそういうやつの方が嬉しくないですか！！？偉くなりたいならやりなさいよ。偉くなりたくないんならもうお全部シカトしたらいいんじゃないですか！？有給中に捕まりたくなくて偉くなりたくないんならスマホつけなければいいんじゃないとしか言えない。。。だからここは彼のスタンス次第ですよね。ぼくは会社員時代偉くなりたかったからやってたんですけど、30年それをやった上で最後に引っ張り上げてもらえるかどうかっていうくじ引きの運ゲーがあるって気付いて止めましたね。笑」

三鬼くんらしからぬ意見だなと思ったら、経験談から回答でした！！笑

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