今週は、「ミーナの白熱教室」と題して
会社にまつわる、ミーナさんの思いや考えを伺っています。
この日のテーマは「社員教育」について。
社員教育は時間も予算も使いますが、社員の皆さんに
様々な学びの機会を提供してくれるもの。
ミーナさんは教育内容について、「時代に合わせて、
具体的な教育内容は変わっているけれど
"人として"の教育は昔も今も変わらない」と話していました。
ホッピー社では
「一人前に育てて、社会に出て
役立つ人材になるためのサポートをする」
という考え方を大事にしているそうで、
今後の人生も考えながら教育しているからこそ
責任重大な仕事なのだそうです。
そんな重い責任のある「社員教育」ですが
ふと、「成長したな！」「抜けたな！！」と思う瞬間があり、
とても嬉しく充実しているそうです。
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