看板娘ホッピー・ミーナのHOPPY HAPPY BAR
まもなく一日が終わろうという夜10時前。
ホッと一息ついているアナタに向けて、ホッピー・ミーナが、明日の活力を充電するための秘訣を届けます。
ホッピー・ミーナとは、ホッピーのPRのために日本全国を駆け回っている“空飛ぶ看板娘”こと、ホッピー・ビバレッジの代表取締役社長・石渡美奈。
垣花正アナウンサーと一緒に、軽快で元気なトークと、聴くだけでハッピーになる話題をお送りしていきます。

番組に対するご意見はhoppy@1242.comに

Hoppy Happy Bar ポッドキャストはじめました!
HOPPY
ラジオ大阪 東海ラジオ
石渡 美奈(いしわたり・みな)
68年、東京生まれ。90年立教大文学部卒、日清製粉、広告代理店を経て97年に家業のホッピービバレッジ(旧コクカ飲料)に入社し広報宣伝を担当。2010年に社長に就任。
垣花 正(かきはな・ただし)
1972年、沖縄生まれ。ニッポン放送アナウンサーとして入社以来、昼間から深夜までの様々な番組を担当。人懐っこい性格で、幅広い層のリスナー、特に熟年女性からの人気を掴んでいる。
インターネットで聴く
5/27給料と賞与の違いを知ってますか? bacnumberlist
今週はミーナさんの師匠、武蔵野の小山昇社長をお迎えしています。

小山さんが出された
「仕事ができる人の心得」という本は
経営者のバイブル 平社員が持っても人生の参考書となると
発売以来ロングセラーを続けています。

小山語録をもっと聞きたいということで
番組で、小山さんに解説してもらいたい言葉を用意していますが
二日目に紹介した単語は「賞与」つまりボーナスのこと。

小山さんいわく「給料」とは会社からもらうのではなく
お客様からもらっているものだそうです。
そして「賞与」は社長が払ってくれるもの。

赤字の会社も給料がもらえるのは、お客様が払ってくれる。
それに対して、ボーナスがもらえる会社があったり、なかったりするのは
社長の裁量次第とのこと。

今期、武蔵野は過去最高益が出たそうですが
なぜか幹部社員の賞与は2割下がったそうです。

え?なんで?と聴き返したところ
「過去最高益が出たのは、オレの腕だから
で社長の言うことをきかなかった幹部は

ただし、その下の一般社員には罪がないから社長の気持ちとして
賞与の大盤振る舞いがあったそうです。

聴けば聴くほど奥の深い小山流経営術
どうぞ明日もお楽しみに!







 

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