ホッピー社にホッピーマン ホッピーウーマンとしての１００箇条ができたという噂を
聞きつけミーナさんに直撃しました。
ミーナさんいわく噂は本当で、正確にいえば入社2年目となる０７チームの二人が
新卒採用を担当するにあたり、ホッピーマン、ホッピーウーマンとしての行動規範や
気づきをそれぞれ１００箇条づつつくることをミーナさんに命じられたそうです。
つまり２００箇条の気づきが生まれることになるわけですが
それを精査して、来年以降のホッピーのスタンダードにしようという考え。
社員が自分たちで目標を掲げていくホッピー社
一体、どんな100箇条が誕生するのかお楽しみに。
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