「人材育成のマジシャン黒岩禅のネタばらしウィーク」
二日目に紹介したのは アルバイト同士のトラブルでした
若いスタッフが多い職場では
アルバイト同士
あるいは社員とアルバイトなど
様々な形で恋愛関係に陥ることが予想されます。
うまく行ってる時はいいんですが
別れたりすると
感情がこじれた結果
スタッフのローテーション配置など
店舗の運営にも影響するという話をよく聞きます。
どこかのアイドルグループのように
社内恋愛禁止！というルールを作るのも手ですが
なかなか、そうはいきません。
人材育成のプロ、黒岩禅さんの対処方法は
なるほど！と思うものでした
それは
「社内恋愛の告白は半年に一度」
ふられた、別れたからといって
すぐに次の相手を見つけるなというルールを
作ることで、無駄な三角関係などに
悩まされることがなくなるそうです。
いまどきの若者を雇用する職場ならではのルールですね。
ちなみにホッピー社では
家族のような職場のせいか、社員同士の仲はいいのに
社内恋愛はなかなか起きないそうです。
ミーナ 『もつれまくった人間関係も、あっという間にほどいてくれる
黒岩マジックに改めて乾杯を！ 』
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