昨日は、ミーナさんが内定者の家庭訪問をしたという話題を
紹介しましたが 同じ時期に、ミーナさんが忙しくなる
プロジェクトがもう一つあります
それは経営計画書作り。
経営計画書とは、会社が取り組むべき予定や目標あるいは課題を
経営者も社員も共有して、実践していくためのもの
ホッピー社では、常に持ち歩けるように手帖サイズとなっています
そして、ミーナさんは毎年、経営計画書作りにあたって
冒頭文を書かれていますが、
社員の顔を思い浮かべながら 書くうちに
気がついたら、まるで社員達へのラブレターのように
なったとｆａｃｅｂｏｏｋに書きこまれていました。
社長の想いが詰まった魔法の書を
いつも胸にしまっているホッピー社の社員たち。
社員が一丸となれる秘訣なのかもしれません。
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