子育てをしながら働くママさんや、部下の皆さんとのコミュニケーションに悩むビジネスパーソンのお悩みなどを紹介してきたこの番組。今回は「家族と仕事、どっちが大事？」という相談にお答えしていきます！

5分10分で出来ることからでもOK！奥様からのメッセージに耳を傾けよう。

「お仕事 本音メッセージ！」

上原：まずこちらのメッセージから行きましょう。東京都、ラジオネーム かんぼうさん、28歳男性の方です。

（メール）「先日、バリバリ働きたいのに働き方改革で働けないという方のメールを紹介していましたが、私もまさにバリバリ働きたいと思っている社会人です。」

上原：先週「一生懸命働きたいが働き方改革の一環で残業がなかなかできず、もっと働きたい」と仰っている方のメッセージを紹介しましたが、それを受けてのメールですね。

（メール）「実際、朝早くに出社して帰りも遅いという生活をしていたのですが、結婚をして子供が生まれると、会社よりも妻から「ワークライフバランスどうなってるの！？」と言われるようになりました。家族第一なのは私も理解しているのですが、働き方改革は会社からではなく、家族からプレッシャーを受けることもあるんですね。」

上原：ということですが、これはいかん！！ですね（笑）。一生懸命仕事をしたい、それは結構なのですが、奥様からアラームが鳴っていませんか？結婚をして夫婦になり、旦那さんの立場と奥様の立場がそれぞれあったわけですが、お子さんが生まれると、「父親と母親」という役割に変わりますよね。

上原：奥さまは母親としての役割をしっかり担ってらっしゃると思います。家事をしたり洗濯をしたりという「奥様としての役割」にプラスして、子育てという「母親の役割」をしていらっしゃる。その時に旦那様が「父親の役割」をおろそかにすると、バランスが崩れてきます。もちろん、男性として仕事をバリバリとして稼いでいくというのはすばらしいことだと思いますが、「家庭を守っていく」「育児をする」という観点も非常に大切なことです。

上原：「ワークライフバランスどうなっているの？」という声が上がっているということは、もうちょっと手伝って！もうちょっと家の事を見て！というメッセージだと思います。ぜひサポートしていただきたいですし、一緒に協力してパートナーシップを組んでいってほしいと思います！5分10分で出来ることからでもOK！

若手の本音はどうしたらわかる？本音のコミュニケーションは、プラス・マイナスの両側面で！

その他にもこのようなお悩み相談がありました。

上原：千葉県、ラジオネーム ジェッツさん、43歳男性の方です。

（メール）「上原さん、はじめまして。千葉の某中小企業でマネージャーをしている者です。うちの会社も新入社員が辞めないようにしろと言われるのですが私は若手社員と会話もできているし、アドバイスもできていて、コミュニケーションは取れていると自分では思っています。ただそこから先、彼らの本音をもっと知りたいのですが、そのためにはどうすればいいのでしょうか？アドバイスいただけると幸いです。」

上原さんからの一言応援メッセージはこちら！
「本音のコミュニケーションは、プラス・マイナスの両側面で！」

続きは下記のradikoで視聴いただけます！
http://radiko.jp/#!/ts/LFR/20181105203000
※2018年11月11日 23:59まで

「女性のはたらく」「若手のはたらく」、生の声をメール、ツイッタ―でお待ちしています！

この番組ではラジオをお聞きの「あなた」から、はたらくに関するお悩みや相談をお待ちしております。特に、僕がいま一番情熱をもっているのが、「一人ひとりの」働き方改革。産休や育休で働きながら育児をしてらっしゃる方とか、（主婦の方で）今会社から離れていらっしゃるけれども今後自分のキャリアはどうしたらいいのだろう？など。あと、若手社員で上司の方々と世代間のギャップとかで悩んでいる新入社員の方や、逆にその上司の立場の方々。

そういう方々をお待ちしておりますので！生のリアルな声を届けていただけたらと思います。

メールはこちら：uehara@1242.com
（匿名・ラジオネームでOK、お電話が可能な方はお電話番号もお願いいたします）

Twitterを始めました！
番組の感想はハッシュタグ #はたらくラジオ を付けてツイートしてください！
https://twitter.com/hataraku_radio

▼Youtubeでご視聴いただけます