2007年から新卒採用を始めたホッピービバレッジですが、
この春には男性が一人入社する予定で
さらに今年は、キャリア採用でも入社された方もいらっしゃいます。
求める人材について
新卒でもキャリア採用でも「人柄」を大事にしているそうです。
最終面接はミーナさんが行うそうですが
面接室に入って来た時に大体分かってしまうのだとか。
それでも、角度を変えていくつか質問を投げてみても
やっぱり最後までキャッチボールが上手くいかないことが多いのだそう。
ミーナさんは「この会社に入るにあたって
ある意味私に人生を預ける訳じゃないですか。
その時にこの人に自分の人生を託せると思えるかどうかだと思うんですよ」
とお話しし、だからこそ面接での
”心と心の共鳴”を大事にしているのだそうです。
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