看板娘ホッピー・ミーナのHOPPY HAPPY BAR
まもなく一日が終わろうという夜10時前。
ホッと一息ついているアナタに向けて、ホッピー・ミーナが、明日の活力を充電するための秘訣を届けます。
ホッピー・ミーナとは、ホッピーのPRのために日本全国を駆け回っている“空飛ぶ看板娘”こと、ホッピー・ビバレッジの代表取締役社長・石渡美奈。
垣花正アナウンサーと一緒に、軽快で元気なトークと、聴くだけでハッピーになる話題をお送りしていきます。

番組に対するご意見はhoppy@1242.comに

Hoppy Happy Bar ポッドキャストはじめました!
HOPPY
ラジオ大阪 東海ラジオ
石渡 美奈(いしわたり・みな)
68年、東京生まれ。90年立教大文学部卒、日清製粉、広告代理店を経て97年に家業のホッピービバレッジ(旧コクカ飲料)に入社し広報宣伝を担当。2010年に社長に就任。
垣花 正(かきはな・ただし)
1972年、沖縄生まれ。ニッポン放送アナウンサーとして入社以来、昼間から深夜までの様々な番組を担当。人懐っこい性格で、幅広い層のリスナー、特に熟年女性からの人気を掴んでいる。
インターネットで聴く
8/5長期休暇制度はじめました bacnumberlist
日々、進歩するホッピー社ですが
今年からはじめたものの一つに長期休暇制度があるそうです。

「学ぶ」とは「真似ぶ」の精神をモットーにしているミーナさん
この制度も、師匠である小山昇さんが率いる武蔵野が実施しているものを
真似たそうです。

長期休暇のメリットは社員がリフレッシュできるだけでなく
人に仕事をつけるのではなく、仕事を人につけることができること。
他の人が担当を代わることで、極端な話、横領などの不正も防止することができる。
ほかの人が仕事を覚えるチャンスもどんどん増える
など様々なメリットがあるそうです。

長期休暇中は仕事をしてはいけないというルールがあり
武蔵野では、万が一仕事をしてしまうと始末書を提出しなくてはいけないそうです。
始末書二枚でボーナスが半減だそうですから
たいへんなこと…

武蔵野の長期休暇は連続9日とホントに長期ですけど
はじめたばかりのホッピー社ではさすがにそこまでは真似できないと
まずは土日を繋げて連続5日間。

しかも経営計画書に、誰がいつ取るというスケジュールまで
明記されているそうです。
無理矢理でも取ることで会社が活性化
できそうで、なかなかできないシステムですよね。

 

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