２００７年からミーナさんが始められた
ホッピー社の新卒採用プロジェクト。
毎年、厳しい就職戦線をくぐり抜け内定を勝ち取った
優秀な学生が、ホッピー社のバッジをつけて働いていますが、
ミーナさんはご自身が社長を拝命する、第三のホッピービバレッジを作るうえで
その主戦略の主戦力が「新卒採用」だったそうです。
「紆余曲折、悩みのない日はなかったけれど、
いまは1期生がこうして11年目になって
若きリーダーになり、活躍する場面を見ることができて楽しいし嬉しい。
同時に、会社の５年後、１０年後が楽しみですね」とお話しされていました。
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